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Estas iniciativas se han construido considerando las particularidades de cada país latinoamericano en el que Accenture tiene presencia, incluyendo Chile, Argentina, Brasil, México, Costa Rica y Colombia. Cabe mencionar que cada país adapta las directrices globales y latinoamericanas según su cultura, marco legislativo y necesidades específicas. En el caso de Chile, estamos regidos por la Ley de Inclusión, que no todos los países de la región tienen implementada. Por lo pronto, ha desaparecido uno de los principales apoyos simbólicos del “imaginario alter”, cual es, la creencia de que un mundo radicalmente diferente es posible, que el capitalismo no es la única opción del siglo y que aún hay un lugar reservado para la utopía. Eso creyeron muchos hombres y mujeres del siglo XX, inspirada por la revolución bolchevique y luego por la heroica URSS, patria del socialismo, sociedad sin clase, conciencia social de la humanidad.
Estos instrumentos van desde el uso de las vías diplomáticas institucionales hasta el recurso por incumplimiento ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Confío que en que cualquiera de ellos será fructuoso y que la presión del resto de Estados generará una rectificación por parte de aquellos gobiernos que han adoptado políticas o normas de dudoso respeto de los estándares europeos de protección de derechos humanos. Desde luego, lo que no cabe es la expulsión de un Estado miembro, resulta inviable jurídicamente, solo cabría pensar en un abandono voluntario por parte de un Estado, solución nada deseable. Es cierto que el devenir del tiempo puede exigir la adaptación de las Constituciones a las nuevas realidades sociales y políticas que puedan aparecer. En ocasiones la interpretación constitucional puede servir de instrumento de adaptación, o incluso cabe la reforma parcial del texto constitucional, enmendando aquellos apartados que precisen de una regulación conforme esas nuevas realidades. Sin duda, el elevado porcentaje de miembros de la Convención no pertenecientes a los clásicos partidos políticos y, a su vez, la enorme pluralidad de intereses a los que estos representan constituye un reto para la negociación del texto constitucional.
Instituciones relacionadas y alianzas internacionales
La idea detrás de “Radar Lázaro” es proporcionar Oceanida a las personas con discapacidad visual una experiencia de ecolocalización, liberándose de las limitaciones impuestas por sus sentidos tradicionales. La tecnología que desarrollé se basa en sensores ultrasónicos que permiten a los usuarios ubicarse y desplazarse de forma autónoma y segura. Al presentar esta tecnología a Nicolás Goldstein y Guadalupe Bolívar, Gerenta de Recursos Humanos, generó un impacto positivo. Tuvieron la oportunidad de experimentar la independencia y la confianza que estos dispositivos ofrecen. El proyecto Radar Lázaro tiene sus raíces en una conversación reveladora durante un evento nacional en vivo, donde tuve la oportunidad de presentar mi idea ante Nicolás Goldstein, presidente ejecutivo de Accenture Chile y Sudamérica. Como desarrollador especializado en crear dispositivos para la rehabilitación y personas con discapacidad visual, mi enfoque se centra en diseñar instrumentos que ayuden a equilibrar los sentidos deteriorados.
- Uno de nuestros mayores retos es incrementar la presencia de Personas con Discapacidad (PcD) en posiciones de liderazgo, específicamente en los niveles 13, 12, 11 y 10, así como algunos en los niveles 9 y 8.
- Hoy, cuando uno visita las instalaciones de APL Logistics, puede ver que la cultura de inclusión es evidente.
- Este viernes 8 de Marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer y se contemplan diferentes actividades a lo largo de todo Chile.
- “Creo que las mujeres solemos tener un liderazgo más colaborativo y y unavisión de más largo plazo, que es lo que requiere el sector del reciclaje y lasociedad en general, para enfrentar el gran desafío del cambio climático y dela escasez de recursos naturales” señala Marie Deschaseaux,gerente general de SULO CHILE y miembro del Directorio de ANIR.
- La empresa reconoce la diversidad de cada organización y su cultura única, lo que refuerza la necesidad de un enfoque personalizado en el desarrollo e implementación de medidas de inclusión.
En suma, el siglo XX puede verse como el siglo en que se despliegan dos familias ideológicas de izquierda. Una de carácter revolucionario, que por la fuerza de las armas impone la dictadura de un estamento ideológico (los respectivos partidos comunistas), con fuerte propensión al culto de la personalidad. La otra de carácter reformista, que por medio del voto da lugar a las democracias sociales que proporcionan el paradigma del pensamiento político democrático durante la segunda mitad de ese siglo.
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Tengo dos hijas y me enorgullece saber que su cancha es más pareja de lo que fue la mía y la de mi madre. En representación de la ULagos, Natacha González, directora docente de las carreras de Técnico Universitario en Transporte Marítimo Costero y Técnico Universitario en Electromecánica Marítima, expresó su satisfacción, tras el desempeño de su ex alumno. “Nos llena de orgullo que nuestros estudiantes asuman nuevos desafíos y con éxito en su desempeño, como ha sido el caso de Esteban. Es un aliciente para nosotros como cuerpo docente de las carreras marítimas y un estímulo para nuestro estudiantado, para los hombres y mujeres que ahora estudian estas carreras y para quienes lo harán en el futuro”, comentó la directora docente. Desde entonces, tengo este amor y cariño por el mar, toda mi vida se ha vinculado a la navegación, porque cada vez que iba a Butachauques, tenía que tomar una lancha para cruzar, desde Dalcahue o Quicaví”, detalló el joven. Se trató de una navegación de más de 15 días, en el primer buque de formación marítima civil de Chile.
Al sitio de la Cámara Chilena de la Construcción
En el marco del mes de la mujer, la asamblea tuvo una oportunidad para reflexionar sobre la equidad de género en el ámbito laboral. Durante el evento, se llevó a cabo una enriquecedora charla sobre indicadores de género, dirigida por la Claudia Picero, Jefa de Estudios y Desarrollo Organizacional de OTIC SOFOFA Capital Humano, que permitió a los participantes analizar las brechas existentes y fortalecer su compromiso con la igualdad de oportunidades para todas las personas. Así hemos logrado un piso mínimo de avances hacia una sociedad igualitaria, como la ley antidiscriminación, la unión civil, incidir en una serie de políticas públicas en materia educacional para niños, niñas y adolescentes LGBT o educar comunidades rurales y redes de profesionales. Tiene por objetivo contribuir al financiamiento de proyectos nacionales, regionales y/o locales que estén destinados a fortalecer la participación, asociatividad y liderazgo de las mujeres, en el marco de la equidad de género y los derechos humanos. En el lugar fue realizado un diálogo Sentémonos a Conversar, conversatorio que buscó generar un espacio de encuentro, confianza y escucha activa entre todas las áreas de la empresa con el objetivo de contribuir a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras. Gracias a la ReIN, hemos tenido la oportunidad de participar en webinars a nivel de América Latina, junto con muchas otras personas.
Redes Sociales
Lógico es pensar que, si todo en la vida evoluciona, una Constitución no puede ser permanente e inalterable, sino susceptible de reforma por la generación que la adoptó y por las generaciones que reciben el legado. Pero no creo que exista hoy en España un consenso cercano al que se logró en 1978 sobre cómo hacerlo, en el sentido de qué se quiere o hacia dónde ir. La voluntad de todos los partidos de remar en una misma dirección que existió entonces no es posible encontrarla hoy en España, el espectro parlamentario está muy fraccionado y las posiciones políticas muy enfrentadas como para garantizar el clima propicio y sosegado que requiere una reforma constitucional.
Además del brazalete, también hemos desarrollado otros dispositivos, como visores ultrasónicos con funciones de visión nocturna. Este dispositivo ha permitido que las personas con discapacidad visual exploren su entorno con seguridad y autonomía, marcando un hito en su capacidad de percepción sensorial. No se trata simplemente de portar tecnología, sino de empoderar a estas personas para que puedan desplazarse con confianza y tranquilidad. Además, esta tecnología les brinda la oportunidad de enfrentar desafíos y superar obstáculos que antes parecían insuperables.
Áreas de Trabajo
Hoy, gracias a ello, contamos con procesos de acompañamiento voluntario para las personas, los equipos, y las jefaturas. La empresa enfrenta desafíos adicionales debido a diferencias generacionales en su fuerza laboral, con una combinación de empleados jóvenes y experimentados. Se están llevando a cabo iniciativas de sensibilización en todas las unidades para abordar estos desafíos y fomentar un diálogo abierto. Enjoy busca crear un espacio de conversación y compartir experiencias para enriquecer la comprensión de la diversidad en la empresa, no solo centrada en la inclusión de personas en situación de discapacidad, sino también abordando temas generacionales y otros desafíos específicos. La instancia contó con las palabras del subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, quien indicó que si bien en los últimos años se han logrado importantes avances en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad, aún persisten distintos desafíos que deben ser abordados, tanto por el Estado como por la sociedad. Una de nuestras iniciativas es el programa de formación, que tiene como objetivo incentivar la inclusión laboral.